ခေါင်းစဉ်- အားကစားနည်းပြ

ခေါင်းစဉ်- အားကစားနည်းပြ စတေစီ မာရင်ကိုဗစ်ချ် (ဒိုင်းမွန်းစ်)၊ ဘက် ရစ်ပွန် (စတင်းဂါးစ်) နှင့် ဆန်ဒီ ဘရွန်ဒယ်လို (အိုပါးလ်စ်) တို့သည် ဩစတြေးလျ အမျိုးသားအသင်းများ၏ နာမည်အကြီးဆုံး အမျိုးသမီးနည်းပြချုပ် သုံးဦးဖြစ်သည်။ (ဂက်တီ အင်မေ့ချ်စ်) သင်သာ ဂျန်နရေတစ်ဗ် အေအိုင် (generative AI) ကို အားကစားနည်းပြတစ်ဦး၏ ပုံတစ်ပုံ ဖန်တီးခိုင်းပါက၊ ၎င်းသည် အလယ်အလတ်အရွယ် အသားဖြူ အမျိုးသားတစ်ဦး၏ ပုံကို ပြသလာဖွယ်ရှိသည်။ ထိုပုံသည် ပုံသေကားချပ်များတွင် အခြေခံထားသော်လည်း မမှန်ကန်သည်ဟု မဆိုနိုင်ပါ။ အယ်လ်ဂိုရစ်သမ်ကို အနှောင့်အယှက်ပေးနိုင်လောက်အောင် သိသိသာသာ မများသေးသော်လည်း အချို့အားကစားများတွင် အခြေအနေသည် ဖြည်းဖြည်းချင်း ပြောင်းလဲနေသည်။ ဩစတြေးလျ အားကစားအင်စတီကျု (AIS) ၏ တွေ့ရှိချက်အရ ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် ၎င်း၏ "Women in High Performance Coaching" စီမံကိန်းကို စတင်ခဲ့ပြီးနောက်ပိုင်း ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသော အားကစားများတွင် အမျိုးသမီးနည်းပြချုပ်အရေအတွက်သည် သုံးဆနီးပါး တိုးလာခဲ့သည်။ လက်ရှိတွင် ထိုအရေအတွက်သည် ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းကျော် ရှိနေသော်လည်း AIS ဒါရိုက်တာ မက်တီ ကလီမန့်စ်က အေဘီစီ စပို့တ် (ABC Sport) သို့ ပြောကြားရာတွင် ယင်းသည် လုံလောက်မှု မရှိသေးကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ "ကျွန်မတို့ရဲ့ အကောင်းဆုံး အားကစားသမားတွေကို အမျိုးသားနည်းပြတွေပဲ လေ့ကျင့်ပေးခဲ့တဲ့ သမိုင်းကြောင်းတစ်ခု ရှိခဲ့နိုင်ပါတယ်" ဟု သူမက ဆိုသည်။ "ကျွန်မတို့ရဲ့ အားကစားသမားတွေကို မှန်ကန်တဲ့သူတွေက မှန်ကန်တဲ့အချိန်မှာ လေ့ကျင့်ပေးနေကြောင်း သေချာစေချင်ပါတယ်။ အမျိုးသမီးနည်းပြဖြစ်စေ၊ အမျိုးသားနည်းပြဖြစ်စေပေါ့။" AIS ဒါရိုက်တာ မက်တီ ကလီမန့်စ်က အမျိုးသမီးနည်းပြများစွာသည် အဓိက အတားအဆီးများကို ဆက်လက် ရင်ဆိုင်နေရဆဲဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ (အေဘီစီ နယူးစ်- ပီတာ ဟီလီ) AIS အစီရင်ခံစာအရ အမျိုးသမီးနည်းပြများစွာသည် မကောင်းသော အပြုအမူများကို ကြုံတွေ့ခဲ့ရပြီး "အချို့ကိစ္စများတွင် ကြောက်မက်ဖွယ်ကောင်းခြင်း၊ အမျိုးသမီးမုန်းတီးခြင်းနှင့် အနိုင်ကျင့်ခြင်း" များဖြစ်ကြောင်း၊ ထို့အပြင် မိသားစုဘဝနှင့်အတူ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် စိန်ခေါ်မှုများ၊ အလုပ်စတင်ရန်ပင် အခွင့်အလမ်းရရန် ခက်ခဲခြင်း၊ အဆင့်ဆင့်တက်လှမ်းရန်ဆိုသည်မှာ ဝေးသေးသည်အထိ အခက်အခဲများ ရှိနေကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့ရသည်။ ၎င်းသည် အားကစားကဏ္ဍအတွင်းမှ ခေါင်းဆောင်များအနေဖြင့် အတားအဆီးများကို ဖြေရှင်းရန် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ပြောင်းလဲမှုများကို တွန်းအားပေးရန် လိုအပ်ကြောင်း မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ "စနစ်တစ်ခုအနေနဲ့ လွန်ခဲ့တဲ့ နှစ်အနည်းငယ်အတွင်းမှာ ဒီနိုင်ငံရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်မြင့် အားကစားအတွက် သုခချမ်းသာဟာ အခြေခံကျတယ်ဆိုတာကို ကျွန်မတို့ အလေးထားခဲ့ပါတယ်" ဟု ကလီမန့်စ်က ပြောကြားခဲ့သည်။ "သုခချမ်းသာကို ရေရှည်တည်တံ့တဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားရေး မောင်းနှင်အားအဖြစ် ရှုမြင်မယ်ဆိုရင် အမျိုးသမီးနည်းပြတွေ အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော လူပုဂ္ဂိုလ်တွေအားလုံး ကျွန်မတို့ရဲ့စနစ်မှာ ဆက်လက်ရှိနေစေဖို့ အားပေးလိမ့်မယ်။ "သမိုင်းကြောင်းအရ ဒီနိုင်ငံရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်မြင့် အားကစားဟာ အမျိုးသားနည်းပြတွေအတွက် ကြိုဆိုသလောက် အမျိုးသမီးနည်းပြတွေအတွက် ကြိုဆိုမှု မရှိခဲ့ဘူးလို့ ပြောနိုင်ပါတယ်။" လွန်ခဲ့သော လေးနှစ်အတွင်း အပြုသဘောဆောင်သော ရလဒ်များ ရရှိစေရန် ကူညီပေးခဲ့သည့် မဟာဗျူဟာအချို့တွင် နာမည်ကြီးနည်းပြများ၏ မြင်သာမှု၊ အမြင့်ဆုံးအဆင့်တွင် ဆွေးနွေးမှုများ ပြုလုပ်ခြင်း၊ ခန့်အပ်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် ပစ်မှတ်ထား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတို့ ပါဝင်ကြောင်း ကလီမန့်စ်က ထောက်ပြခဲ့သည်။ လူးဝစ် ဆောဗေ့ချ် (Louise Sauvage) သည် ဩစတြေးလျ၏ ဆုတံဆိပ်အများဆုံးရရှိထားသော ပါရာလင်ပစ် အားကစားသမားများထဲမှ တစ်ဦးဖြစ်ပြီး ၂၀၀၄ ခုနှစ်တွင် အနားယူခဲ့ပြီးနောက်ပိုင်း ပါရာ ဘီးတပ်ကုလားထိုင် ပြေးလမ်းနှင့် လမ်းပြိုင်ပွဲများတွင် ထိပ်တန်းနည်းပြတစ်ဦးအဖြစ် ရပ်တည်ခဲ့သည်။ သူမသည် လွန်ခဲ့သော နှစ် ၂၀ အတွင်း တိုးတက်ပြောင်းလဲမှုကို သတိပြုမိခဲ့သည်။ လူးဝစ် ဆောဗေ့ချ်သည် နှစ် ၂၀ ကျော်ကြာ ထိပ်တန်းနည်းပြတစ်ဦးအဖြစ် လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။ (အေဘီစီ နယူးစ်- ခရစ် တေလာ) "အခြေခံအဆောက်အအုံတွေနဲ့ အမျိုးသမီးနည်းပြလောကမှာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေကို မြင်တွေ့ရတာ တကယ်ကို ကောင်းပါတယ်" ဟု သူမက အေဘီစီ စပို့တ်သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ "ကျွန်မတို့ရဲ့ အားကစားသမားတွေဟာ အမျိုးသား၊ အမျိုးသမီး ၅၀-၅၀ နီးပါး ရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့် အဲဒီမျှတမှုရှိတာက အကောင်းဆုံးပါပဲ။ "အမျိုးသမီးတွေက အမျိုးသားနည်းပြတွေနဲ့ မတူတဲ့ အရာလေးတွေကိုလည်း ယူဆောင်လာနိုင်တယ်လို့ ကျွန်မထင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် သူတို့ကို ဒီအခန်းကဏ္ဍတွေမှာ ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ဖို့ အားပေးပြီး အမျိုးသမီးနည်းပြတွေအနေနဲ့ ကျွန်မတို့ရဲ့ ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာနဲ့ မည်သည့်အရာတွေကို ယူဆောင်လာနိုင်တယ်ဆိုတာကို ပြသဖို့ အရေးကြီးတယ်လို့ ကျွန်မထင်ပါတယ်။" ဆောဗေ့ချ်သည် ဩစတြေးလျ အားကစားနယ်ပယ်တစ်လျှောက် မသန်စွမ်း ထိပ်တန်းနည်းပြ အနည်းငယ်ထဲမှ တစ်ဦးလည်းဖြစ်ပြီး သူမအတွက် လွယ်ကူသော လမ်းကြောင်းမဟုတ်ခဲ့ကြောင်း ဝန်ခံခဲ့သည်။ "အတားအဆီးအချို့ကတော့ သင်ဘာလုပ်နိုင်တယ်၊ ဘာမလုပ်နိုင်ဘူးဆိုတာ ဒါမှမဟုတ် အခက်အခဲတွေကို ဘယ်လိုကျော်လွှားရမယ်ဆိုတာကို ခွဲခြားသတ်မှတ်တာပါပဲ" ဟု သူမက ဆိုသည်။ "ပြီးတော့ သင်ရဲ့ အမျိုးသားအားကစားအဖွဲ့အစည်းနဲ့ ဆွေးနွေးပြီး ၎င်းတို့ကို ဘယ်လိုကျော်လွှားနိုင်မလဲ ဒါမှမဟုတ် ဘယ်လိုအကူအညီတွေ လိုအပ်နိုင်မလဲဆိုတာကို သိရင် အခြားနည်းပြတွေကဲ့သို့ပင် ထိရောက်မှုရှိနိုင်ပါတယ်။" "ဒါဟာ အခြားမည်သည့်အရာထက်မဆို ဆက်သွယ်ရေးအကြောင်းပါပဲ။ တစ်စုံတစ်ခုကို ကြည့်ပြီး 'အိုး၊ ငါဒါကို မလုပ်နိုင်ဘူး' လို့ ပြောရုံသက်သက် မဟုတ်ပါဘူး။" "[သင်က] ဘယ်လိုလုပ်နိုင်မလဲ။ နည်းပြတစ်ဦးအနေနဲ့ တိုးတက်နိုင်ဖို့ သင့်အတွက် ဘယ်လိုအဆင်ပြေအောင် လုပ်ပေးနိုင်မလဲလို့ မေးသင့်ပါတယ်။" ဘဝအတွေ့အကြုံတူ နည်းပြများရှိခြင်းသည် အားကစားသမားများအတွက် အဖိုးတန်သော ပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်ကြောင်း သူမက ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ "သူတို့ ဘယ်လိုခံစားနေရတယ်၊ ဘာတွေလိုအပ်တယ်ဆိုတာကို ကျွန်မသိတယ်ဆိုတာ သူတို့သိပြီးသားပါ။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ကျွန်မကိုယ်တိုင် ကြုံတွေ့ခဲ့ဖူးပြီး လုပ်ခဲ့ဖူးလို့ပါ" ဟု သူမက ဆိုသည်။ "ဒါပေမဲ့ အရာရာတိုင်း အချိန်တိုင်း ပြောင်းလဲနေတာကြောင့် ကျွန်မလည်း ဆက်လက်လေ့လာနေဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အားကစားသမား အများစုက နားလည်မှုရှိနေပြီးသားဖြစ်တယ်ဆိုတာကို တန်ဖိုးထားကြတယ်လို့ ကျွန်မတကယ်ပဲ ထင်ပါတယ်။" AIS အစီရင်ခံစာသည် ၎င်းရန်ပုံငွေထောက်ပံ့သော အားကစားများအပေါ် အာရုံစိုက်ခဲ့ပြီး အိုလံပစ်နှင့် ပါရာလင်ပစ် ကွင်းများတွင် အများအားဖြင့် အခြေခံထားသော်လည်း ဖော်ပြထားသော ပြဿနာများစွာသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အားကစားများတွင်လည်း ရှိနေသည်။ AFLW နည်းပြချုပ် ၁၈ ဦးအနက် ၄ ဦးမှာ အမျိုးသမီးများဖြစ်ပြီး၊ NRLW တွင် ၁၂ ဦးအနက် ၁ ဦး၊ A-League Women တွင် ၁၁ ဦးအနက် ၁ ဦးနှင့် WBBL တွင် ၈ ဦးအနက် ၂ ဦး (ပြီးခဲ့သည့်ရာသီက) တို့ဖြစ်သည်။ WNBL သည် နည်းပြ ၉ ဦးအနက် ၄ ဦးမှာ အမျိုးသမီးများဖြစ်သဖြင့် မျှတမှုနှင့် နီးစပ်ပြီး နိုင်ငံ၏ နံပါတ်တစ် အမျိုးသမီးပါဝင်မှု အားကစားအနေဖြင့် Super Netball ၏ နည်းပြ ၈ ဦးအနက် ၅ ဦးမှာ ပြီးခဲ့သည့်ရာသီက အမျိုးသမီးများဖြစ်သည်။ မသန်စွမ်းနည်းပြများ ရှားပါးသကဲ့သို့ အမျိုးသားနှင့် အမျိုးသမီး အားကစားများတစ်လျှောက် ဌာနေတိုင်းရင်းသား သို့မဟုတ် ယဉ်ကျေးမှုမျိုးစုံမှ နည်းပြချုပ်များလည်း အလွန်နည်းပါးသည်။ နည်းပြလောကတွင် ကွဲပြားမှုရှိခြင်းသည် ရိုးရှင်းစွာပင် အဓိပ္ပာယ်ရှိကြောင်း ကလီမန့်စ်က ပြောကြားခဲ့သည်။ "အားကစားတွေက စွမ်းဆောင်ရည်ရလဒ်တွေအရ ၎င်းရဲ့တန်ဖိုးကို မြင်နေရပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဒါက ရှိသင့်ရှိထိုက်တဲ့အရာ သက်သက်မဟုတ်ဘူး၊ ကောင်းတယ်လို့ ခံစားရလို့ လုပ်နေတာမဟုတ်ဘူး" ဟု သူမက ဆိုသည်။ "ဒါဟာ ပြိုင်ဆိုင်မှုဆိုင်ရာ အားသာချက်တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကပဲ ကျွန်မတို့ရဲ့ အားကစားတွေကို ဒီအပေါ် ဆက်လက်အာရုံစိုက်လာအောင် ဆွဲဆောင်နိုင်မှာပါ။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ကျွန်မတို့ ဘရစ်စဘိန်းမှာ အကောင်းဆုံးပွဲစဉ်တွေ ကျင်းပချင်ပြီး အဲဒီလိုလုပ်နိုင်ဖို့အတွက် အကောင်းဆုံးလူတွေ နည်းပြလုပ်နေကြောင်း သေချာအောင် လုပ်ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။"