Published 3 August 2026 5:33am

Published 3 August 2026 5:33am ဤအကြောင်းအရာကို မိသားစုနှင့် မိတ်ဆွေများထံ မျှဝေပါ။ ဤအသံကို AI မှ ဖန်တီးထားခြင်းဖြစ်ပြီး တစ်ခါတစ်ရံ စကားလုံးများကို မှားယွင်းစွာ အသံထွက်နိုင်ပါသည်။ သင်၏ တုံ့ပြန်ချက်များကို မျှဝေပြီး ဤအင်္ဂါရပ်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် ကူညီပေးပါ။ SBS တွင် AI ကို ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့အသုံးပြုသည်ကို ဤနေရာတွင် ပိုမိုဖတ်ရှုပါ။ ၎င်းသည် တစ်ချိန်က လူအများ၏ အိပ်မက်တစ်ခုဖြစ်ခဲ့သည်- ကြိုးစားလုပ်ကိုင်ပြီး အသက် ၆၀ ကျော်တွင် အငြိမ်းစားယူခြင်း။ ယခုအခါ သြစတြေးလျနိုင်ငံသား ပိုများလာသူများသည် ၎င်းတို့၏ အသက် ၇၀၊ ၈၀ နှင့် ၉၀ ကျော်အထိ အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသည်။ Insight အစီအစဉ်သည် ဆန္ဒအလျောက် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နေသူများ၊ အလုပ်မရပ်နိုင်သူများနှင့် ဘဝနှောင်းပိုင်းတွင် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်သောအခါ ဘာဖြစ်လာမည်ကို မေးမြန်းထားသည်။ Insight ၏ "Working Later in Life" အစီအစဉ်ကို အင်္ဂါနေ့ ည ၈:၃၀ နာရီတွင် SBS သို့မဟုတ် SBS On Demand တွင် ကြည့်ရှုပါ။ Keiri Easdown သည် အသက် ၄၅ နှစ်တွင် ကာယပိုင်းအရ အလွန်ပင်ပန်းလာသောကြောင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အကသမားဘဝမှ အငြိမ်းစားယူခဲ့သည်။ ဆယ်စုနှစ် သုံးခုနီးပါးကြာပြီးနောက် သူမသည် အလုပ်အကိုင် လေးခုထပ်မံ ပြောင်းလဲခဲ့ပြီး ယခုတိုင် အလုပ်လုပ်နေရလိမ့်မည်ဟု သူမ ဘယ်တုန်းကမှ မတွေးခဲ့မိပါ။ "တကယ်တော့ အကကို စွန့်လွှတ်ရတာဟာ ကြီးမားတဲ့ ထိတ်လန့်မှုပါပဲ" ဟု သူမက Insight ကို ပြောပြသည်။ "ဒါက ကျွန်မရဲ့ ဘဝပါပဲ။" ကာယပိုင်းအရ ပင်ပန်းသော အလုပ်အကိုင်တစ်ခုကို စွန့်လွှတ်ပြီး ငွေကြေးလည်း များများစားစား စုဆောင်းခွင့်မရခဲ့သော တစ်ကိုယ်ရေမိခင်တစ်ဦးအနေဖြင့် သူမ၏ ကလေးနှစ်ဦးကို ထောက်ပံ့ရန်နှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုရန်အတွက် ပြန်လည်လေ့ကျင့်သင်ကြားခဲ့ရသည်။ "ကျွန်မ ရတဲ့ငွေတွေဟာ အိမ်အတွက်ပဲ ကုန်သွားတာ များပါတယ်။ အိမ်ငှားခ ပေးရတယ်၊ ကလေးတွေအတွက် ဘေလ်တွေ ပေးရတယ်" ဟု သူမက ပြောသည်။ သင့်ပတ်ဝန်းကျင်က ကမ္ဘာကြီးနှင့်ပတ်သက်၍ နောက်ဆုံးရသတင်းများ သိရှိရန် သင်၏ ယုံကြည်စိတ်ချရသော သတင်းရင်းမြစ်။ နေ့စဉ် သတင်းအချက်အလက်များနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်များကို သင့်အီးမေးလ်သို့ အခမဲ့ ရယူပါ။ စာရင်းသွင်းခြင်းဖြင့် သင်သည် SBS ၏ ဝန်ဆောင်မှုစည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒကို သဘောတူပြီး SBS မှ အီးမေးလ်သတင်းများ လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်သည်။ အကသမားဘဝကို စွန့်လွှတ်ပြီးနောက် အသက် ၇၃ နှစ်အရွယ် သူမသည် အလုပ်အကိုင် လေးကြိမ်ထက်မနည်း ပြောင်းလဲခဲ့သည်။ သူမသည် Gold Coast ရှိ Dreamworld အပန်းဖြေဥယျာဉ်တွင် ဖျော်ဖြေရေးဒါရိုက်တာအဖြစ် လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး၊ အိမ်သုံးပစ္စည်းကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် လက်လီနှင့် ကော်ပိုရိတ်လုပ်ငန်းအချို့ လုပ်ကိုင်ခဲ့ကာ၊ အသက် ၆၀ ကျော်တွင် ကာယပိုင်းအရ အလွန်ပင်ပန်းလာသောကြောင့် သန့်ရှင်းရေးသမားအဖြစ် လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။ သြစတြေးလျစာရင်းအင်းဗျူရို (ABS) မှ ၂၀၂၄ ခုနှစ်တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သော အချက်အလက်များအရ သြစတြေးလျနိုင်ငံသားများသည် ၎င်းတို့၏ အသက် ၆၅ နှစ်မှ ၆၆ နှစ်ကြားတွင် အငြိမ်းစားယူရန် စီစဉ်ကြသည်။ သို့သော် သူမ၏သမီးနှင့် သားမက်တို့ သင်ကြားနေသော ကျောင်းတွင် အသက် ၆၀ ကျော်ကတည်းက ဆရာမအကူအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသော Keiri က သူမ ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ဆိုသည်။ "ငွေက လုံးဝကို အရေးကြီးပါတယ်" ဟု သူမက ပြောသည်။ "ကျွန်မမှာ စူပါအန်နူအေးရှင်း (superannuation) နည်းနည်းလေးပဲ ရှိတယ်။ အကသမားဘဝတုန်းက ကျွန်မတို့ သိပ်မရခဲ့ဘူး။ တစ်နေ့လုပ် တစ်နေ့စားပဲ နေခဲ့ရတာ။" ABS ၏ အဆိုအရ ၂၀၂၄-၂၀၂၅ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် အငြိမ်းစားယူခဲ့သူ ၁၅၆,၀၀၀ ဦး၏ ပျမ်းမျှအသက်မှာ ၆၃.၈ နှစ်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ အလုပ်မှ ထွက်ခွာခြင်းကြောင့် နိုင်ငံ၏ စုစုပေါင်း အငြိမ်းစားယူသူ (အသက် ၄၅ နှစ်နှင့်အထက်) အရေအတွက်မှာ ၄.၅ သန်းအထိ ရောက်ရှိခဲ့သည်။ University of Melbourne ၏ Melbourne Institute မှ ပြုလုပ်သော ၂၀၂၅ ခုနှစ် Household, Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA) စစ်တမ်းအရ အမျိုးသမီးများသည် အမျိုးသားများထက် အနည်းငယ်စော၍ အငြိမ်းစားယူနေဆဲဖြစ်သော်လည်း (ပျမ်းမျှအားဖြင့် တစ်နှစ်)၊ ၎င်းတို့သည် ယခင်ကထက် အလုပ်အကိုင်တွင် ပိုမိုကြာရှည်စွာ နေထိုင်နေကြသည်ကို တွေ့ရှိရသည်။ ၂၀၀၃ ခုနှစ်တွင် အသက် ၆၀-၆၄ နှစ်အရွယ် အမျိုးသမီး ၆၉.၅ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် အမျိုးသား ၄၈.၅ ရာခိုင်နှုန်းတို့သည် အငြိမ်းစားယူခဲ့ကြသည်။ နှစ်ဆယ်နှစ်ကြာပြီးနောက် ဤကိန်းဂဏန်းများသည် အမျိုးသမီး ၄၀.၈ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် အမျိုးသား ၂၇.၄ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။ အဆိုပါ သုတေသနပြုချက်အရ အမျိုးသားများထက် စူပါအန်နူအေးရှင်း နည်းပါးသော အမျိုးသမီးများသည် အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် ငွေကြေးလုံခြုံမှုကို ရရှိရန် အလုပ်အကိုင်တွင် ပိုမိုကြာရှည်စွာ နေထိုင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း တွေ့ရှိရသည်။ အသက် ၅၇ နှစ်အရွယ် လျှပ်စစ်ပညာရှင် Gary Thomas သည် မကြာမီ အငြိမ်းစားယူလိုသော်လည်း သူ၏ခန္ဓာကိုယ် "ပင်ပန်းနွမ်းနယ်နေသော်လည်း" ငွေကြေးလုံခြုံရေးအတွက် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ဆိုသည်။ သူသည် ကာယပိုင်းအရ ပိုမိုပေါ့ပါးသော အလုပ်ကို စဉ်းစားခဲ့သော်လည်း ပြောင်းလဲရန် မတတ်နိုင်ဟု ဆိုသည်။ သူနှင့်သူ့ဇနီးတွင် အိမ်ချေးငွေရှိပြီး ၎င်းတို့၏ သားသုံးဦးကို အိမ်ရာဈေးကွက်သို့ ဝင်ရောက်နိုင်ရန် ကူညီပေးလိုကြသည်။ "လူတွေက မကြာခဏ အကြံပြုကြတယ်- 'အော်၊ မင်း ဟာ့ဒ်ဝဲစတိုးမှာ အလုပ်လုပ်လို့ရတယ်' တဲ့။ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော် အခုရနေတဲ့ ဝင်ငွေရဲ့ သုံးပုံတစ်ပုံပဲ ရမှာဖြစ်ပြီး သူတို့က တစ်ပတ်ကို ၂၅ နာရီလောက်ပဲ ပေးလိမ့်မယ်" ဟု သူက ပြောသည်။ Gary သည် မကြာမီ အငြိမ်းစားယူမည်ဟု မမြင်သော်လည်း ပြန်လည်လေ့ကျင့်သင်ကြားခွင့်ရရန် ဆန္ဒရှိသည်။ "ကျွန်တော်တို့မှာ [အစိုးရ] လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ်တွေ - လူတွေ တခြားအလုပ်တစ်ခုခု လုပ်ဖို့ ပြန်လည်လေ့ကျင့်နိုင်တဲ့ ရွေးချယ်စရာတွေ ရှိရင် ကောင်းမယ်" ဟု သူက ပြောသည်။ NSW ဒေသတွင်း Kangaroo Valley တွင် အခြေစိုက်သော လျှပ်စစ်ပညာရှင်က အသက် ၆၇ နှစ်မတိုင်မီ အငြိမ်းစားယူလိုသူများကို ကူညီရန် အစိုးရက နည်းလမ်းများ မိတ်ဆက်သင့်သည်ဟု ထင်မြင်သည်။ အသက် ၆၇ နှစ်သည် အသက်ကြီးပင်စင်အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီနိုင်သည့် အချိန်ဖြစ်သည်။ "ဖြစ်နိုင်ရင် လျှောကျနှုန်းတစ်ခုလိုမျိုး ရှိနိုင်ပါတယ်။" "[ဥပမာအားဖြင့်] ကျွန်တော် တစ်ပတ်ကို ခြောက်ရက် မလုပ်နိုင်တော့ဘူး၊ ဒါကြောင့် ငါးရက်အထိ လျှော့ချလိုက်ပြီ။ ဒါပေမယ့် သုံးရက်အထိ လျှော့ချနိုင်ရင် ကောင်းမယ်။ ကျွန်တော် ပိုကြာကြာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပေမယ့် အခုပဲ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ပင်စင် ဒါမှမဟုတ် ကျွန်တော့်ရဲ့ စူပါအန်နူအေးရှင်းကို တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ထုတ်ယူနိုင်မယ် - စောင့်စရာမလိုဘဲပေါ့။" ၂၀၂၅ ခုနှစ် ABS အစီရင်ခံစာအရ အသက်ကြီးပင်စင်သည် သြစတြေးလျအငြိမ်းစားယူသူများအတွက် အသုံးအများဆုံး အဓိကဝင်ငွေရင်းမြစ်ဖြစ်သည်။ UNSW မှ စိတ်ပညာ ဂုဏ်ထူးဆောင်ပါမောက္ခ Jo Earl သည် လူများ၏ အငြိမ်းစားယူမှု စီမံကိန်းများကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် ကူညီပေးသည့်အရာများနှင့် ၎င်းတို့၏ စီမံကိန်းများတွင် ပြုလုပ်ရမည့် ချိန်ညှိမှုများကို ခန့်မှန်းခြင်းတို့ကို လွန်ခဲ့သည့် နှစ် ၂၀ ကတည်းက လေ့လာခဲ့သည်။ သူမက ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် အသက် ၆၅ နှစ်မှ ၆၇ နှစ်အထိ တိုးမြှင့်ခဲ့သော ပင်စင်ခံစားခွင့်အသက်သည် အချို့သူများ နောက်ပိုင်းတွင် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း အကြံပြုသည်။ သူမသည် အပြာရောင်ကော်လာ အလုပ်သမားများအတွက် ပင်စင်အသက်ကို လျှော့ချရန်ကိုလည်း ထောက်ခံသည်။ "အလုပ်ခွင်မှာ ကြာရှည်စွာ လုပ်ကိုင်နိုင်မှုနဲ့ ပင်စင်ကို ဆက်စပ်ပေးဖို့အတွက် ကောင်းမွန်တဲ့ အငြင်းအခုံတွေကို ကျွန်မတို့ ကြားခဲ့ရတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။" "အဲဒါ ဖြစ်လာဖို့ စောင့်နေချိန်မှာ လူတွေက နည်းလမ်းရှာနေကြတယ်။ သူတို့က အချိန်ပိုင်း အလုပ်လုပ်နေကြတယ်၊ ဒါမှမဟုတ် သူတို့ရဲ့ အလုပ်ချိန်ကို လျှော့ချနေကြတယ်၊ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်ကို ချိန်ညှိနေကြတယ်၊ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်ကို ပြန်လည်ဒီဇိုင်းထုတ်နေကြတယ်၊ အဲဒါက တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ကူညီပေးပါတယ်" ဟု သူမက ပြောသည်။ ဘဝနှောင်းပိုင်းတွင် ပြန်လည်လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းသည် လူအများအတွက် ကောင်းမွန်သော ရွေးချယ်မှုတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း သူမက ပြောသည် - အထူးသဖြင့် ၎င်းတို့၏ စီစဉ်ထားသော အငြိမ်းစားယူမည့်ရက်မတိုင်မီ လုပ်ဆောင်နိုင်ပါက ပိုကောင်းသည်။ "ကျွန်မတို့က ကျန်းမာရေးမကောင်းတဲ့အခါမှ အဲဒီလို ပြန်လည်လေ့ကျင့်ရေး ရွေးချယ်စရာတွေကို စပြီး ကြည့်တတ်ကြတယ်။ ဒါကြောင့် ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုအနေနဲ့ အဲဒီလို ပြန်လည်လေ့ကျင့်မှုကို စောစောစီးစီး လုပ်တာကို ကျွန်မ ထောက်ခံပါတယ်" ဟု Earl က ပြောသည်။ "ဖြစ်နိုင်ချေရှိတဲ့ အငြိမ်းစားယူမယ့်ရက်ကနေ ၁၀ နှစ်လောက် စောပြီး စတင်တာမျိုးပေါ့၊ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ လူတွေက ကာယပိုင်းနဲ့ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြောင်းရင်းတွေကြောင့် အလုပ်ခွင်ကနေ ဘယ်အချိန်မှာ ထွက်ခွာကြတယ်ဆိုတာကို ကျွန်မတို့ ရရှိထားတဲ့ အချက်အလက်တွေကနေ သိထားရမှာဖြစ်လို့ပါ။" အသက် ၇၀ အရွယ် Dougall Blanch သည် ယခုတိုင် အလုပ်လုပ်နေပြီး အငြိမ်းစားယူရန် ကြောက်ရွံ့နေသည်။ ၎င်းသည် သူ၏မိဘများ အများအားဖြင့် 'အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်' ဟု သတ်မှတ်ထားသော အသက်အရွယ်ဝန်းကျင်တွင် ကွယ်လွန်ခဲ့ခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်ဟု သူယုံကြည်သည်။ "ကျွန်တော့်အဖေက အသက် ၆၀ မှာ အငြိမ်းစားယူရပြီး အသက် ၅၉ နှစ်နဲ့ ၁၁ လမှာ ဆုံးသွားတယ်။ ပြီးတော့ ကျွန်တော့်အမေက အသက် ၆၅ မှာ အငြိမ်းစားယူရပြီး မဖြစ်မနေ အငြိမ်းစားယူရမယ့် တစ်လအလိုမှာ ဆုံးသွားတယ်။" "ကျွန်တော် အဲဒါတွေအားလုံးကြောင့် စိတ်ဒဏ်ရာရခဲ့တယ် - ကျွန်တော် အငြိမ်းစားယူရမှာကို ကြောက်ခဲ့တာ။" NSW ဒေသတွင်းတွင် နေထိုင်သော Dougall နှင့် ဇနီး Di တို့သည် လွန်ခဲ့သော ဆယ်စုနှစ် လေးခုကတည်းက fudge အထူးပြုသော ၎င်းတို့၏ ပထမဆုံး သကြားလုံးဆိုင်ကို ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။ "တစ်ပတ်ကို ခုနစ်ရက်၊ မနက် ၉ နာရီကနေ ညနေ ၅ နာရီအထိပေါ့။ ပြီးတော့ စနေ၊ တနင်္ဂနွေတွေမှာ ည ၉:၃၀၊ ၁၀ နာရီအထိ လုပ်ရတယ်။ ပြီးတော့ ကျောင်းပိတ်ရက်တွေမှာ ည ၉ နာရီကနေ ည ၁၀ နာရီအထိ လုပ်ရတယ်" ဟု သူက ပြောသည်။ ကလေးသုံးဦးကို ပြုစုပျိုးထောင်နေစဉ် အလုပ်ချိန်ကြာမြင့်ခြင်းက အလွန်ပင်ပန်းလာသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ဆိုင်ကို ရောင်းချခဲ့ပြီး သြစတြေးလျနှင့် နယူးဇီလန်တစ်ဝှမ်းတွင် fudge franchise တစ်ခုကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ ထို့နောက် ၂၀၁၂ ခုနှစ်တွင် ၎င်းတို့ဇနီးမောင်နှံသည် ဝန်ထမ်း ၁၄ ဦးအထိရှိပြီး အလုပ်ချိန်ကြာမြင့်သော နောက်ထပ်ဆိုင်တစ်ဆိုင်ကို ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။ Dougall က အားလုံးက အလွန်အကျွံဖြစ်လာပြီး သူသည် တစ်ခုခုကနေ အငြိမ်းစားယူတာမဟုတ်ဘဲ တစ်ခုခုဆီကို အငြိမ်းစားယူဖို့ လိုအပ်တယ်ဆိုတာကို သိရှိခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။ မကြာမီတွင် သူသည် အဖြေကို ရှာတွေ့ခဲ့သည်။ "အစားအသောက်တွဲကား - ကျွန်တော် အခု တစ်ပတ်ကို သုံးရက်လောက် ဗင်ကားနဲ့ fudge တွေ ရောင်းနေတယ်" ဟု သူက ပြောသည်။ Dougall သည် နှစ် ၅၀ ကြာ နေထိုင်ခဲ့သော အရှိန်အဟုန်ပြင်းသော ဘဝမှ ထွက်ခွာလာခဲ့ပြီး ယခုအခါ အလယ်လမ်းကြောင်းဖြစ်သည့် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း အငြိမ်းစားယူသည့် လမ်းကြောင်းတွင် ရှိနေသည်ဟု ခံစားရသည်။ "ကျွန်တော် အခု ပျော်သလောက် ပျော်နေပါပြီ။ ကျွန်တော် နေရာမှန်ကို ရှာတွေ့ခဲ့ပြီ... " "ကျွန်တော် ကျန်းမာကြံ့ခိုင်ပြီး ကျွန်တော် လုပ်နေတဲ့အလုပ်ကို တကယ်ချစ်တယ်၊ ဒါဆို ဘာလို့ အငြိမ်းစားယူရမှာလဲ။" Dougall ကဲ့သို့ပင် Susan Goodsell သည် အလုပ်မှ အနည်းငယ် ခွာရန် စီစဉ်ခဲ့သော်လည်း ခက်ခဲနေသည်။ "ခရစ္စမတ်တိုင်း ကျွန်မ ကတိတစ်ခုတည်းကိုပဲ ပေးတယ်- ဒီနောက်ပိုင်းမှာ ကျွန်မ အလုပ်မလုပ်တော့ဘူးလို့" ဟု အသက် ၇၇ နှစ်အရွယ် ရှေ့နေက ပြောသည်။ "နှစ်သစ်တိုင်း ကျွန်မ စားပွဲမှာပဲ ရှိနေတုန်းပဲ။" သူမသည် ဆစ်ဒနီရှိ သူမ၏ ဥပဒေလုပ်ငန်းကို ဆယ်စုနှစ် လေးခုကျော်ကြာ လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး လွန်ခဲ့သည့် ၁၅ နှစ်က သူမ၏သမီး Kara Goodsell ကို လုပ်ငန်းတွင် ပါဝင်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ သူမသည် Kara ကို လုပ်ငန်းမှ သူမ နောက်ဆုတ်နိုင်ရန် တာဝန်ယူစေလိုခဲ့သော်လည်း သူမ၏ ဖောက်သည်များကို သမီးဖြစ်သူထံ လွှဲပြောင်းပေးရန် ခက်ခဲနေသည်။ "ကျွန်မ ဖောက်သည်တွေနဲ့ အရမ်းတွယ်တာတတ်တယ် - ဖြစ်နိုင်ရင် အရမ်းများလွန်းတယ် - ဒါပေမယ့် ဒါက ကျွန်မကို အလုပ်ရှုပ်စေပြီး ... ကျွန်မ တကယ်လုပ်ချင်တဲ့အရာကို လုပ်နေစေတယ်" ဟု သူမက ပြောသည်။ အသက် ၅၅ နှစ်အရွယ် Kara က သူမ၏မိခင် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နေခြင်းကို နှစ်သက်ပြီး ၎င်းကို "အပြန်အလှန် အကျိုးရှိသည်" ဟု မြင်သည်။ "[အမေ] ဟာ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုနဲ့ သွက်လက်မှုရဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေကို ရရှိတယ်။ သူက ခေတ်နဲ့အညီ ရှိနေတယ်၊ သူ့ကို လိုအပ်နေဆဲပဲ... သူက လုပ်ငန်းဘက်ခြမ်းထက် လူသားဆန်မှုကို ပိုဦးစားပေးခဲ့တယ်" ဟု Kara က ပြောသည်။ "ကျွန်မအတွက်ကတော့ အမေ့ရဲ့ ဉာဏ်ပညာ၊ အနှစ် ၄၅ နှစ်ကြာ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ... သူ့ရဲ့ ခိုင်မာမှုနဲ့ လမ်းညွှန်မှုအပြင် သူ့ရဲ့ ဖောက်သည်တွေရဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေကိုပါ ရရှိပါတယ်။ ငွေကြေးအရလည်း အကျိုးကျေးဇူး ရရှိပါတယ်" ဟု သူမက ပြောသည်။ Susan က "အသက်ကြီးလာတာနဲ့အမျှ မမြင်ရတော့ဘူး" ဆိုတဲ့ ဆိုရိုးစကားမှာ "အမှန်တရားတွေ အများကြီးရှိတယ်" လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။ "ကျွန်မအတွက်ကတော့ အလုပ်ဆက်လုပ်နေခြင်းက ကျွန်မရဲ့ တစ်ဦးချင်းစီဖြစ်တည်မှုကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ပြီး လူ့အဖွဲ့အစည်းနဲ့ ဆက်သွယ်မှုကိုပါ ထိန်းသိမ်းထားနိုင်စေတယ်" ဟု သူမက ပြောသည်။ Susan ကဲ့သို့ပင် Keiri သည် သူမ၏အလုပ်ကို ချစ်မြတ်နိုးသည်။ အသက် ၇၃ နှစ်အရွယ်တွင် သူမသည် သူမ၏ ပဉ္စမမြောက် အလုပ်အကိုင်ပြောင်းလဲမှုတွင် ဆရာမအကူအဖြစ် ရည်ရွယ်ချက်နှင့် ပျော်ရွှင်မှုကို ရှာတွေ့ခဲ့သည်။ "ကျွန်မက အထူးလိုအပ်ချက်ရှိတဲ့ ကျောင်းသားတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ပြီး ကျွန်မ အပြောင်းအလဲတစ်ခု လုပ်ပေးနေတယ်လို့ ခံစားရတယ်" ဟု သူမက ပြောသည်။ "ဆရာမအကူတွေ မရှိရင် ဆရာ၊ ဆရာမ အများအပြားဟာ သင်ကြားဖို့ ရုန်းကန်ရလိမ့်မယ်... ကျွန်မ ပိုလုပ်လေလေ၊ ပိုပျော်လေလေဆိုတာ သိလာရတယ်။ ဒါက ကျွန်မရဲ့ စိတ်ဝိညာဉ်အတွက် ကောင်းတယ်" ဟု သူမက ပြောသည်။ Keiri သည် အပြီးအပိုင် အငြိမ်းစားမယူမီ တတ်နိုင်သမျှ စုဆောင်းရန် ကြိုးစားနေပြီး အသက်ကြီးပင်စင်ကို ရယူမည် မယူမည်ကို မသေချာသေးပေ။ သို့သော် ငွေကြေးကိစ္စအပြင် Keiri အနေဖြင့် မကြာမီ အလုပ်မရပ်သေးရန် နောက်ထပ်အကြောင်းရင်းတစ်ခု ရှိသေးသည်။ "ကျွန်မ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် တန်ဖိုးရှိတယ်လို့ ခံစားရဖို့ ငွေရှာရမယ်။" "ဒါက ကျွန်မရဲ့ ပင်ကိုယ်စရိုက်ပဲ။" သင်အကြိုက်ဆုံး Insight အစီအစဉ်များကို SBS On Demand ၏ သီးသန့် Insight channel တွင် အချိန်ပြည့် ကြည့်ရှုပါ။ SBS News မှ နောက်ဆုံးရသတင်းများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ အက်ပ်ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ သတင်းလွှာကို စာရင်းသွင်းပါ။ Insight သည် သြစတြေးလျနိုင်ငံ၏ ဦးဆောင်ဆွေးနွေးပွဲ ဖိုရမ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့ နေထိုင်ပုံအပေါ် ထူးခြားသော ရှုထောင့်ကို ပေးစွမ်းသည့် အားကောင်းသော ပထမလူဇာတ်လမ်းများကို ဖော်ပြသည်။ Insight အကြောင်း ပိုမိုဖတ်ရှုပါ။ ပြောပြစရာ ဇာတ်လမ်း သို့မဟုတ် မှတ်ချက် ရှိပါသလား။ ကျွန်ုပ်တို့ကို ဆက်သွယ်ပါ။